分卷阅读67
书迷正在阅读：行戈、一世长安、[快穿]捡个大魔王总裁、网购来的阴夫、欺诈婚约、没钱离婚、回到死前49天、肌肤之上、[白蛇传]我家蛇仙大人、疼你入骨
段是不现实的。“投的公司捉襟见肘，a轮融资还没头绪”其实是天使投资人们常常会碰到的情况。这个时候，创业公司往往绝望地求助于天使，希望对方再掏点钱让公司撑一下，继续寻找投资。于是天使深陷泥潭，直到某天如梦初醒。换了过去绝不会投，该断则断，让那公司自生自灭。可是……一想到阮思澄失望难过的样，邵君理的心里其实并不好受。再说吧，先让公司自然发展，等真到了生死关头，再说吧。“邵总，”阮思澄叫，“我明白了，您别为难。”她挺了解邵君理的，知道对方绝不会把公事私事混为一谈。“阮……”“邵总，”阮思澄在心里算算，“思恒医疗打算裁员。”“是个办法。”“嗯。”除了“嗯”，她也不知能说什么。邵君理却异常冷静，给予指导，甚至有点雪上加霜：“把你打算裁的人数，乘2，重新决定裁员名单。”“！！！”阮思澄的心脏一跳！没等女孩问为什么，邵君理便继续解释：“阮，如果正正好好裁掉‘够用’的人，你一定会发现，你要二次裁员。”“……”“尤其是你，重义，心软，能不裁就不裁，风险太大。对于公司来说，裁员一次尚不至于引起恐慌，留下的人可能反而暗自庆幸，而一旦确定二次裁员，员工一定人心涣散，怀疑还有三次四次，公司就会分崩离析。”“邵总……”“按我说的去做。”“……”阮思澄知道，邵总一向喜欢让人放手去干，此刻提出意见说明非常重要。邵君理稍顿了一下：“阮，我早提过，出来创业，你的心要变得冷硬。如果没有这个觉悟还是回到大公司吧，或者当个豪门阔太。”邵君理想：这样也好，不管最后增不增资，也该让她经历经历这种艰难残忍的事。现在不经历，以后定会遭遇千百倍的打击。这是逐梦者们要交付的门票。“我知道。”阮思澄的泪花开始若隐若现，“我想想。”“嗯，记得及时汇报。”…………王选也是不想增资，语气客气但却坚决。放下电话，阮思澄的力气仿佛全被抽空。她的右手攥住自己握过话筒的手指头，仿佛刚刚碰了什么不详之物，让她浑身战栗发抖。几天以前那股让她酥麻的兴奋凝结成了冰冷的失落，一路滑到脚尖，令她四肢轻颤。她转过头，看着街上男女老少，不禁想问：你过得幸福吗？人生顺利吗？在工作中有没有过几近崩溃的时候呢？为什么我每隔几月就来一次？我真的是独一份吗？她去洗了洗手，打开水龙头，激烈的流水声却掩不住耳中血流澎湃。必须全力撑着、修改程序，直到公司走到死前最后一刻。她不到黄河心不死。回到办公室，阮思澄又算了算账。公司账上还剩200万，自己也有一些存款，大约60万，一共260万。目前开销是一个月100万左右，刚才陈一非说了，他不拿工资，自己也不拿工资，每月可以少花10万，再……裁员，一个月省下25万，够挺4个月。她开始拟裁员名单。一边哭一边写，眼泪打湿了纸。明明说好，大家都是一家人的。明明说好，大家永远不分开的。明明说好，一同经历一轮一轮融资成功时的喜悦，一同感受一份一份收购报价飞来的快-感，一同媒体的夸赞、医生的好评、患者的感激，一同到纳斯达克去听上市时的那声敲钟。结果，才走几步，就又要经历离别。而且这回，不同于钱纳贝恒，那些兄弟姐妹什么错都没有。阮思澄手慢慢地写，一笔一划，好像要将每个名字永永远远记在心里。张升……陈师良……樊胜男……吴九如……财务专员、市场专员、产品经理、ui设计、软件工程师、机器人工程师……终于，凑到25万。裁了两个行政人员、两个产品经理、一个ui设计、一个市场专员、6个工程师、两个经理，一共14人。不多不少正好占了员工数的三分之一。阮思澄先从工作时间不到半年的人身上下手，因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。…………阮思澄在办公室里拖着、等着。她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视，既不出来，也不离开，就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么，如果真提起来，就不得不面对比之前的重物大得多的东西，那是“裁员”背后所象征的失败。然而逃避不能解决任何问题。终于，阮思澄咬咬牙，站起来往出走，速度极快，步步生风，不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊，微微调整情绪，对格子间里坐着的某工程师说：“张升，来一趟会议室。”“啊？哦……”张升是个典型码工，30多岁已经半秃，每天穿着连帽衫牛仔裤，以前是学c加加的，为了跟上时代步伐痛下决心转做ai，连孩子都没顾上要。会议室里，阮思澄的手指冰凉，说：“张升，我想你也已经听说了，产品目前不太准确。”张升说：“我知道。刘经理刚说了，大家都得过去帮忙，争取早日解决问题。我ok的，会努力，今晚开始看心脏书。”阮思澄心又悲又凉：“不是这个事情……陈升，公司账上没资金了，只能再挺两个月了，刚刚……已经决定裁员。你做的很好，非常好，然而不是公司现在最需要的。”张升长着嘴巴，愣愣的，没反应。阮思澄狠着心：“抱歉……我给你写推荐信吧，突出你的优点、能力，解释裁员这件事情。你面试时给对方看，可以增加说服力的……哦，还有，我让hr帮你修改简历，增加通过几率。”